+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Переход на шестидневную рабочую неделю приказ

Акция месяца 8 88 В штате есть инженеры, у которых установлен разъездной характер работы и 5-дневная рабочая неделя. Мы хотим перевести их на 6-дневную рабочую неделю, разъездной характер работы с гибким режимом рабочего времени. Можем ли по ТК перевести на такой график работы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Как перевести на шестидневную рабочую неделю?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Инвалидность и работа 1 ставка. Отпуск перед декретом. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Для всех остальных обычная пятидневка. Подскажите пожалуйста форму, или ссылку. Лучший ответ. Ввести на период со 02 августа года по 02 ноября года режим шестидневной рабочей недели для сотрудников отдела продаж: ФИО 2.

Установить для сотрудников, указанных в пункте 1 настоящего приказа, на период со 02 августа года по 02 ноября года следующий режим работы: а шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем -воскресенье; б продолжительность рабочего дня - 7 часов, в субботу -5 часов. Инспектору по кадрам ФИО. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Ген директор С приказом ознакомлены. Остальные ответы. Лариса Мельникова Знаток 9 лет назад Я может не понимаю вопроса?

Мне показалось речь идет о работе в выходной день, а не об изменении режима рабочего времени! Если это так, пример: Считать рабочим выходной день Алла Нахратова Ученик 9 лет назад Только не забудьте взять согласие работников, в противном случае приказ будет незаконным. Похожие вопросы. Также спрашивают.

По какой форме нужно уведомить работников о переходе на шестидневную рабочую неделю?

Сейчас многие компании возвращаются к условиям труда, которые были установлены до финансового кризиса. В том числе вместо сокращенного рабочего дня или недели вводят обычный график — пятидневку. Заранее предупреждать об этом сотрудников Трудовой кодекс не требует. Но документально провести отмену сокращенного рабочего дня или недели обязательно.

Особый приказ о переходе на обычный график с сокращенного

Купить систему Заказать демоверсию. Шестидневная рабочая неделя. В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников всех или отдельных категорий могут устанавливать шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. При этом в соответствии со ст. Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю.

.

.

.

.

.

.

.

xn-----6kcabbce8dr4afez7aw.xn--p1ai › centers › labourlaw › message_tree.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4-х дневная рабочая xn-----6kcabbce8dr4afez7aw.xn--p1aiев выступил за 4-х дневную рабочую xn-----6kcabbce8dr4afez7aw.xn--p1aiть 4 дня в неделю.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмма

    Количество фрикций указывать надо?)))

  2. tranispofan

    Спасибо за разъяснение!