+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку

Акция месяца 8 88 Добрый день! Вопрос: 1. Может ли работник принести при приеме на работу впервые - приобретенный самим работником бланк трудовой книжки в ближайшем киоске? Обязан ли работодатель принять такой бланк?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Возможно, вы решили оставить документ на память и он еще не заполнен, а возможно, когда то теряли а потом нашли и, решив не нарушать законодательство, оставили себе.

Итак, с сотрудника, сменившего фамилию, возьмите сначала заявление на имя руководителя организации с просьбой внести изменения в соответствующие документы. Проверять, как медучреждение заполнило бланк больничного, бухгалтеру уже не придется. Ему нужно только рассчитать пособие и заполнить в электронной форме свою часть больничного листа. Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии ч.

В случае, если работодатель обнаружил, что у работника две трудовые книжки, он может только поговорит с подчиненным. Законодатель не предусмотрел возможность увольнение за подобное действие.

Работодатель будет продолжать отчислять налоги за работника в пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Если в трудовой книжке нового сотрудника, которая была оформлена до 27 ноября года, на титульном листе отсутствует печать организации, в которой была заведена трудовая книжка, то текущий работодатель не вправе поставить собственную печать. Прогул является одним из наиболее частых нарушений трудовой дисциплины.

Но прежде чем применить к работнику дисциплинарное взыскание, необходимо затребовать от него письменное объяснение ч. Если же работник не объявляется на работе, ему направляют уведомление с требованием явиться на работу для представления объяснений отсутствия на рабочем месте. В этой книге отражаются только записи по новым ранее незаполненным бланкам. Форма книги имеет графу, в которой необходимо указать, от кого получен бланк трудовой книжки.

Решение об этом вскоре предстоит принять Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители Правительства РФ, профсоюзов и работодателей. Соответствующий законопроект будет внесен на обсуждение комиссии в первом полугодии года. Подскажите как поступить, если новый сотрудник принес трудовую книжку, где нет печати на первой странице.

Книжка большая. Новый сотрудник принес трудовую книжку образца года. Первая запись о приеме на работу в ней указана — Можем ли мы принять такую трудовую книжку? Форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку утверждены постановлением Правительства РФ от Работодатель должен постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п.

Вместе с тем, если вины сотрудника в оформлении поддельного документа нет, а записи в трудовой книжке соответствуют действительности, то это не препятствует трудоустройству. При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформляет новую трудовую книжку. Ответ: Как поступить, если выявлена поддельная трудовая книжка Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой момент выявлена подделка.

Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк. Кроме того, работодатель может удержать стоимость бланка из зарплаты по заявлению сотрудника. Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор контракт , трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Обращаем внимание, что в законодательстве четко прописана процедура внесения нанимателем изменений в отношении изменения работниками персональных данных, в частности фамилии, имени, отчества, исключительно в трудовую книжку.

Как оформить другие документы, в актах законодательства не сказано. Как видите, с особым пристрастием ФСС проверяет декретные больничные.

Обратите внимание еще на один момент. Вы, как знающий бухгалтер, помогите будущей маме избежать лишних хлопот после появления малыша, если у нее вдруг случатся осложненные роды. Можем ли мы взять у будущего работника этот бланк и заполнить его, ведь не в переходе он куплен, а в таком же порядке, как это делаем мы? Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку должна осуществляться службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством РФ.

Учитывая, что студент учится на юриста, ему, по его мнению, необходимо иметь две трудовые. В первую он вписывает работу по специальности, а вторая служит ему на случай устройства на работу не по профессии. При заключении трудового договора обязательно представляется трудовая книжка. Приобретение трудовых книжек и вкладышей в нее — это обязанность работодателя. Бланк стоит недорого — в пределах руб. Но и эту сумму нужно учесть правильно, особенно если речь идет о налогах.

На сотрудника, принимаемого на работу впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку в течение недели со дня приема на работу. Если у работника меняется личная информация, например фамилия, то исправления делаются следующим образом. Старые данные аккуратно перечеркиваются одной линией, а рядом вписываются новые сведения.

О времени начала отпуска работника надо уведомить под личную подпись не позднее, чем за две недели до его начала ч. Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре. Сотрудник, устраиваясь в организацию, должен сообщить работодателю о наличии трудовой книжки в двух экземплярах. Согласно ст. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Выдает больничный лист лечебное учреждение, а назначает и выплачивает пособие компания. Третий участник этих отношений — ФСС. Он должен возмещать фирме ее расходы, но старательно снижает свои: отказывает в признании расходов из-за ошибок при оформлении больничных или ищет любой повод, чтобы признать его фиктивным.

Сделать это он может в удобной ему форме. Сотрудник может погасить долг, заплатив деньги в кассу или перечислив их на счет организации. Кроме того, он вправе попросить уменьшить сумму зарплаты, причитающуюся ему к выплате. Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку.

Из вышесказанного следует, что работодатель не вправе принимать от работника и заполнять принесенный им бланк трудовой книжки, независимо от того, каким образом этот бланк оказался у будущего работника. При проверке пособий ФСС ищет любые нестыковки в документах. Обязательно проверят табель учета рабочего времени — какие отметки стоят в нем за дни болезни сотрудника.

Если, судя по табелю, он работал, больничный признают фиктивным и пособие не зачтут. То есть берется сумма, по которой данные книжки или вкладыши оприходованы в бухучете.

Как правило, это стоимость трудовых книжек по договору с поставщиком за вычетом НДС, если поставщик книжек работает с НДС, а организация имеет право на вычет. При этом варианте учета трудовые книжки вкладыши к ним учитываются и как бланки строгой отчетности согласно Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина России от Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержимому Вконтакте.

Если это все-таки произойдет и трудовая книжка окажется поддельной, сотрудник может быть уволен за представление при приеме на работу подложного документа п. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России СССР в период с года по год, приведены в таблице. По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации.

Данные ситуации могут закончиться плачевно, так как работницу могут вынудить вернуть излишне полученные средства через суд или обвинить в мошенничестве. Правовые статьи. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек"

Трудовая книжка считается одним из главных документов, которые человек должен беречь всю жизнь. В ней подробно отображается трудовая деятельность работника и информация о награждениях, которые он получал на протяжении жизни. Трудовую книжку обязан заводить работодатель на каждого сотрудника, который работает у него больше пяти дней. Не каждый кадровик знает, может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку.

Может ли сотрудник принести свой бланк трудовой книжки

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Работник самостоятельно приобрел бланк трудовой книжки: вправе ли работодатель заполнять трудовую книжку в данной ситуации? По теме Читайте все материалы по теме "Трудовая книжка" подписаться.

Трудовая книжка считается одним из главных документов, которые человек должен беречь всю жизнь. В ней подробно отображается трудовая деятельность работника и информация о награждениях, которые он получал на протяжении жизни. Трудовую книжку обязан заводить работодатель на каждого сотрудника, который работает у него больше пяти дней.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Возможно, вы решили оставить документ на память и он еще не заполнен, а возможно, когда то теряли а потом нашли и, решив не нарушать законодательство, оставили себе.

При оформлении новой трудовой книжки обязательным является получение от поступающего на работу письменного заявления с указанием причины отсутствия трудовой книжки. Если работник кадровой службы примет от поступающего на работу сотрудника трудовую книжку с порванными страницами, то при проверке учреждение могут оштрафовать. Государственный инспектор труда при проверке без затруднений сможет установить несоответствие между этой трудовой книжкой и теми, которые были приобретены организацией у надлежащего поставщика. Сделать это можно с помощью приходно-расходной книги по учету бланков и книги учета движения трудовых книжек; серии и номера бланков в них должны совпадать.

Если сотрудник принес свою новую трудовую книжку

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности.

Акция месяца 8- Добрый день! Вопрос: 1. Может ли работник принести при приеме на работу впервые - приобретенный самим работником бланк трудовой книжки в ближайшем киоске?

Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Согласно ст. Согласно п. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. Что касается оплаты выданной впервые трудовой книжки, то согласно п. В этих случаях-исключениях расходы на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них несет работодатель, а не работник. Нужно ли оформлять трудовую книжку на сотрудника, который принят на работу с испытательным сроком?

Можно ли заполнить новую трудовую книжку которую принес работник

.

Предъявляет чистую трудовую книжку, которую он купил сам. Говорит, что Мне просто заполнить новую трудовую книжку? Ответ. Может ли работник.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлен

    Правомерно? За что оплата? Реально отключат? Почему без чека?

  2. jurohapost

    Спасибо,как всегда нужная информация.

  3. saklousifi

    Президент ще не підписав закон, отже поки в дію не пішов

  4. thisfdownro

    Они свою палку отбивали, короче всем было хорошо.

  5. Изольда

    Я одно не могу понять.как Вы можете людям голову забивать не разобравшись в этом.я вчера семь машин снял с регитры в Каунасе.на одну получил транзитный номер.