+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Образец платежного поручения перечисления зарплаты на карту работника

Зарплатные пластиковые карты имеют ряд преимуществ, как для самой организации, так и для сотрудников. Сотрудники становятся независимыми от времени выдачи зарплаты через кассу и имеют круглосуточный доступ к средствам, поступившим на банковские карты в рамках реализации зарплатного проекта — обширная сеть банкоматов позволяет снимать деньги в любое время. Организация значительно снижает расходы при выдаче зарплаты в рамках реализации зарплатного проекта: сокращается объем операций в бухгалтерии, решаются проблемы получения, транспортировки, хранения денежных средств, максимально упрощается процедура выдачи заработной платы в условиях полной конфиденциальности. В программе реализованы 2 варианта перечисления зарплаты на карточки:. Перечисление по зарплатному проекту. Чтобы выплатить зарплату, вам не нужно оформлять отдельное платежное поручение на каждого работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все работодатели обязаны выплачивать своим работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Как регламентируется и проводится перечисление зарплаты на банковскую карту

Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения.

Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление с просьбой перечислять ему заработную плату на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, на какую пожелает, — не только на дебетовую, но и на кредитную. И компания отказать не вправе. Единственное условие — сотрудник должен написать заявление как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты. Иначе компания вправе перечислять зарплату в прежнем порядке. Перечисление зарплаты на карты работников не отменяет обязанность выплачивать авансы.

Поэтому перечисляйте зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Подсказка от Системы Главбух. Есть ситуация, когда зарплату нужно выдавать исключительно в безналичном порядке. Зарплату сотрудника по его просьбе можно перечислить даже третьему лицу.

Однако помните, что это ваше право, а не обязанность. А сотрудник должен написать заявление, в котором необходимо указать:. В заявлении также нужно прописать, что комиссию банка бухгалтер вправе удержать из его зарплаты. Ведь в расходы такие суммы включить не получится.

Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников. Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде. В реестре укажите, в частности, следующую информацию:. В случае необходимости по согласованию с банком в реестре можно указать дополнительную информацию.

После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает организации с отметкой об исполнении. Реестр и соответствующая выписка по счету свидетельствуют о том, что зарплата зачислена на карты сотрудников. Итоговая сумма реестра должна совпадать с итоговой суммой платежного поручения платежных поручений. При переводе зарплаты на счет одного сотрудника составлять реестр не нужно.

В таком случае достаточно подать в банк платежное поручение. Эти правила применяйте независимо от того, перечисляет организация зарплату через банк, в котором у нее открыт расчетный счет, или через банк, в котором обслуживаются сотрудники и организация не имеет расчетного счета. Если зарплату перечисляете на счет одного сотрудника, то в платежном поручении укажите:.

Сначала спросите у нового сотрудника, на какой счет он хочет получать зарплату. И только если такового не окажется, предлагайте открыть карту в рамках своего зарплатного проекта. Он предназначен для учета денег, подлежащих зачислению на расчетный счет организации, но временно на него не зачисленных Инструкция к Плану счетов.

В то же время при переводе зарплаты деньги перечисляют не на счет организации, а на расчетный счет банка. Допустим, бухгалтер неверно указал данные получателей в расчетных документах и банк списал деньги с расчетного счета. Ошибку обнаружили лишь в банке, который обслуживает карточки сотрудников. Тогда деньги вернут на расчетный счет банка организации. Все расходы, связанные с использованием банковских карт для перечисления зарплаты сотрудникам, можно разделить на три группы:.

Расходы, связанные с выпуском банковских карт, в бухучете относят к прочим абз. Их отражают следующей проводкой:. Обслуживание банковских карт, как правило, оплачивают на год вперед. В этом случае стоимость годового обслуживания списывайте на расходы ежемесячно равными долями в течение срока действия договора. Стоимость банковской карты можно удержать из зарплаты сотрудника.

Но только по заявлению самого сотрудника. Он вправе распоряжаться начисленной зарплатой по своему усмотрению. Поэтому, если он напишет заявление о согласии возместить расходы, связанные с открытием и обслуживанием банковской карты, бухгалтерия вправе удержать стоимость карты. Без согласия сотрудника этого делать нельзя. Перечень удержаний, которые организация может производить по собственной инициативе, ограничен. Новое постановление Правительства только на них разрешает перечислять пособия.

НДФЛ со стоимости карты и годового обслуживания удерживать не нужно. Обеспечение своевременной выплаты зарплаты — не право, а обязанность организации. Значит и доход сотрудник не получает. На стоимость выпуска и годового обслуживания зарплатных карт не нужно начислять взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Ведь оплата услуг банка по открытию и обслуживанию зарплатных карт никак не связана с трудовой деятельностью сотрудников. А можно ли учесть расходы по выпуску и обслуживанию зарплатных карт при расчете налога на прибыль? Ответ на этот вопрос зависит от того, на кого оформлен договор с банком на открытие и обслуживание счета с использованием банковских карт кто является его клиентом.

Если договор с банком на открытие и обслуживание банковской карты заключает сотрудник организации, то он является клиентом банка и одновременно держателем карты. В этом случае расходы организации по оплате услуг банка по выпуску и обслуживанию банковских карт для сотрудников при расчете налога на прибыль учесть нельзя. Поэтому в бухучете организации возникают постоянная разница и постоянное налоговое обязательство:. Если договор с банком на открытие и обслуживание банковских карт заключает организация, то расходы на такие услуги можно включить в расчет налога на прибыль.

Объясняется это так. Сотрудники организации, использующие банковские карты, в этом случае являются их держателями, не приобретая каких-либо иных прав, кроме получения денежных средств, перечисленных организацией на счет. Поэтому расходы организации по оплате услуг банка по выпуску и обслуживанию зарплатных карт не могут расцениваться как расходы, произведенные в интересах сотрудников на основании пункта 29 статьи Налогового кодекса РФ.

Таким образом, расходы на открытие и обслуживание счета с использованием банковских карт являются экономически обоснованными для организации. Вопрос о том, по какой статье расходов учесть данные затраты, является неоднозначным.

В письмах Минфина России от 14 июля г. Москве от 27 сентября г. Дело в том, что перечень операций, которые можно отнести к банковским, приведен в статье 5 Закона от 2 декабря г.

Услуги по выпуску и обслуживанию зарплатных карт в нем прямо не поименованы. Поэтому учесть их в составе расходов на услуги, оказанные банками, нельзя. Хотя указанные письма содержат разъяснения для организаций, применяющих упрощенку, выводы, сделанные в них, можно распространить и на организации, применяющие общую систему налогообложения.

При таком объекте налогообложения не учитываются никакие расходы. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Перечисление зарплаты на карты работников нужно с ними согласовать, а затем закрепить в локальных документах или трудовых договорах. Карту для перечисления зарплаты работник может выбрать любую. Если в локальных актах вы закрепили безналичное перечисления заработной платы, а сотрудник не дал свое согласие на это, то доход надо выплатить через кассу. Роструд придумал, как освободить сотрудников от зарплатного рабства.

Договор на выпуск и обслуживание зарплатных карт заключен с банком, в котором у организации открыт расчетный счет. Перечисление зарплаты на банковские кар ты предусмотрено трудовым договором. Общая сумма начисленной зарплаты сотрудникам отдела продаж за август составила руб. НДФЛ с этой суммы удержан в размере 19 руб. При перечислении зарплаты за август из ее общей суммы необходимо вычесть НДФЛ и аванс, ранее перечисленный сотрудникам.

Сумма, которую нужно перечислить 31 августа, составляет: руб. В этот же день 31 августа зарплату зачислили на счета сотрудников в банке. В учете были сделаны проводки: Дебет 76 Кредит 51 — 55 руб. Это условие предусмотрено трудовыми договорами. Договоры с банком на открытие и обслуживание счетов с использованием банковских карт заключают сотрудники организации.

В январе банку перечислено: — руб. Налогооблагаемую прибыль расходы, связанные с выпуском и обслуживанием банковских карт, не уменьшают. Поэтому в бухучете возникают постоянная разница и постоянное налоговое обязательство.

Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Приказ об утверждении штатного расписания на год: образец Производственный календарь республики Башкортостан на год Производственный календарь для Крыма на год Образец договора подряда с физическим лицом в году на оказание услуг Образец заполнения дубликата трудовой книжки при утере в году. Простите, что прерываем ваше чтение.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Перечисление зарплаты на карты работников

С каждым годом увеличивается число предприятий, предпочитающих переводить заработную плату своих сотрудников на банковскую карту. Подобная форма оплаты получает все большее распространение, потому что это выгодно для обеих сторон, а также позволяет сэкономить текущие затраты. Это абсолютно не противоречит законодательным и нормативным актам, хотя требуется соблюсти определенные процедуры и правильно осуществить переход на безналичный расчет. Сейчас существует несколько нормативов, позволяющих решать все вопросы, связанные с заключением контракта и начислением заработной платы:. Поэтому работодатель просто обязан полностью и своевременно переводить деньги на карту, чтобы не угодить под штрафные санкции. Необходимо только иметь письменное согласие самого работника.

Платежное поручение на перечисление заработной платы на карту: образец на 2019 год

В чем особенности платежки на аванс? Каков порядок заполнения платежки на аванс? Зарплата по трудовому договору, согласно ст. Чаще платить вознаграждение за труд не возбраняется, но всё же работодатели обычно делят зарплату именно на 2 части:. Если зарплата платится через банковский счет, платежка в обоих вышеуказанных случаях заполняется практически одинаково.

Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения.

Многие работодатели сегодня предпочитают переходить на безналичные расчёты оплаты труда.

Зарплата по трудовому договору, согласно ст. Чаще платить вознаграждение за труд не возбраняется, но всё же работодатели обычно делят зарплату именно на 2 части:. Если зарплата платится через банковский счет, платежка в обоих вышеуказанных случаях заполняется практически одинаково.

Перечисление зарплаты на банковскую карту

Уплата налога на прибыль. Расчет сверхурочных. Форма платежного поручения.

.

Образец платежки на перечисление зарплаты на карту

.

Как правильно оформить платежку по заработной плате иностранцу

.

Зарплатные пластиковые карты имеют ряд преимуществ, как для самой В программе реализованы 2 варианта перечисления зарплаты на карточки: не нужно оформлять отдельное платежное поручение на каждого работника. Форма этого документа устанавливается банком, однако в программе.

Платежное поручение на аванс по зарплате - образец

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.